Hos Lowell tilbyr vi spennende karrierer i et av Europas ledende kredittadministrasjonsselskaper. Fra nyankomne som ønsker en rolle med fremtidsutsikter, til erfarne ledere på søken etter nye utfordringer. Vi har noe for alle!
Vi har kontorer i åtte europeiske land, og våre karrieremuligheter varierer, men de har én ting til felles: de gir alle anledning til å lære, utvikle seg og gjøre fremskritt.
Vi bryr oss om våre ansatte – vi er en dynamisk, fremtidsrettet virksomhet som setter mennesker i sentrum i alt vi gjør. Vi har skapt en kultur hvor alle kan trives, oppnå sine karrieremål og utgjøre en reell forskjell i menneskers liv.
Sammen med attraktive fordeler og kompensasjonsordninger håper vi at Lowell kan bli din drømmearbeidsgiver.
La oss snakke om gjeld!
Vi forstår gjeld, og vi er her for å hjelpe folk gjennom tøffe tider og få økonomien deres tilbake på rett spor.
Derfor spiller vi en ledende rolle i å fremme finansiell inkludering og innflytelse, ved å fjerne stigmaet rundt gjeld og anerkjenne de negative konsekvenser økonomiske problemer har på folks helse og velvære, samt videre muligheter i livet.
I Norden opererer vi i en sterkt regulert bransje, med kundebehandling som høyeste prioritet. Vi tar oss tid til å forstå hva som skjer i kundenes liv.
Vi setter mennesker først. Vi bryr oss.
Karrierevekst hos Lowell
Uansett hvilket stadium du er på i din karriere, vil du kunne nå lengre hos oss. Lowell tilbyr utallige muligheter for profesjonell vekst og oppmuntrer til karriereutvikling i hele virksomheten.
Vi investerer også i å utvikle både nåværende og fremtidige ledere gjennom våre lederutviklingsprogrammer.
Vår tilnærming til læring er 70 % arbeidserfaring, 20 % læring via andre, og 10 % fra strukturerte læringsarrangementer. Vi oppmuntrer ansatte til å være proaktive og ta ansvar for sin egen utvikling.
Bærekraft.
Uten vår bærekraftstrategi ville vi ikke kunne nå vårt samfunnsoppdrag, som er å gjøre kreditt bedre for alle. Strategien er strukturert rundt fire pilarer med klare ambisjoner og mål.
Bærekraft gjenspeiles i alt vi gjør. Les mer om vår strategi og last ned vår bærekraftrapport her.
Læring for alle
Nye kolleger ønskes velkommen til Team Lowell via en interaktiv digital onboarding. Vi oppmuntrer til karriereutvikling gjennom digital læring på forespørsel og obligatoriske opplæringsmoduler.
Vi tar vare på våre kollegers velvære og har fokus på mental helse via opplæringstiltak og helseforsikringer.
Nyutnevnte ledere får støtte gjennom vårt introduksjonsprogram, som også hjelper seniorledere med å utvikle lederferdigheter. Vi bruker en blanding av strukturert læring, nettbaserte moduler og webinarer.
Mangfold, likeverd og inkludering
Lowell er en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. Vi vet at mangfold er nøkkelen til et høyt trivselsnivå, samt at det er fremtidsrettet og banebrytende.
Vi leder vår sektor på mange områder innen inkluderende praksis, med klare og utfordrende mål i hele organisasjonen. Vi har regionale grupper med engasjerte medarbeidere som jobber aktivt med bevissthet og anerkjennelse på dette området. Mangfold, likeverd og inkludering er viktige deler av vår kultur.
Vi veiledes av våre verdier.
Alt vi gjør hos Lowell veiledes av våre fem verdier.
Pioneering. Ambition. Compassion. Excellence. Responsibility.
Dette er ikke bare fine ord. Dette er verdiene som fanger både hjertet og sjelen til Lowell.
Dette er verdiene som definerer oss.
De bidrar til å tiltrekke nye talenter - som deg? De viser oss hvordan vi kan samarbeide med respekt og integritet. De gir oss rom til å være oss selv. De knytter båndene som gjør at vi alle jobber for bedre resultater for våre kunder, klienter og samfunnet generelt.
Hybridarbeid
Hybridarbeid er en velkommen del av kulturen her hos Lowell. Vi tror at en bedre balanse mellom arbeid og fritid gir en mer behagelig og produktiv opplevelse for oss alle. Vi veksler mellom kontor- og hjemmekontordager i henhold til forretningens behov.
Together, we will go further!
